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一个模范雇主

意识到员工是其最宝贵的资产,赛峰集团奉行积极的政策支持平等对待,包容,打击歧视和保护健康和安全工作。爱游戏直播苹果app下载我们努力成为一个模范雇主我们所有的员工,遍布世界各地。这个关键的首要任务是我们的企业社会责任战略的四大支柱之一。

爱游戏直播苹果app下载赛:一个负责任的雇主

28 %

女性占集团全球劳动力的28%,2021年31.3%的新员工和15.1%的高管

1.5

2021年百万培训小时

2028年

爱游戏直播苹果app下载在法国赛峰集团拥有2028名残障工人

多样性和包容性:富有力量的来源

爱游戏直播苹果app下载赛峰集团认为多样性和包容性是关键因素驱动性能,创新和幸福。集团从事计划促进平等机会,识别、培训和职业发展,反对一切形式的歧视。爱游戏直播苹果app下载赛峰集团坚持联合国全球契约,是2010年以来多样性宪章的签署。集团在这一领域的承诺在2021年再次,当我们签署的首席执行官赛峰集团的多元化政策。爱游戏直播苹果app下载

我们的道德准则

“科学研究已经证明,经验告诉我们,这种多样性的维度包括意见、经验或文化,创新和成功的司机。这适用于各级小团队一直到整个公司。我们都有责任欢迎和尊重我们组的员工之间的差异。”

奥利维尔•安德利,赛峰集团的首席执行官爱游戏直播苹果app下载

性别平等评级

90年 / 100

性别平等——赛峰集团评级(2021)爱游戏直播苹果app下载

87年 / 100

性别平等——Safran SA评级(爱游戏直播苹果app下载2021)

性别平等评级

性别平等——赛峰集团评级:90/10爱游戏直播苹果app下载0
准则一:男人和女人之间的平均工资差异。
标准二:比较男性和女性的比例获得加薪。
标准3:比较男性和女性的比例获得晋升。
标准4:是否所有女性收到了提高在返回从孕妇/采用离开。
标准5:前十的女性数量支付职位。

性别平等——Safran SA评级:爱游戏直播苹果app下载87/100
准则一:男人和女人之间的平均工资差异:37/40
标准二:比较男性和女性的比例获得加薪:20/20
标准3:比较男性和女性的比例获得晋升:15/15
标准4:是否所有女性收到了提高在返回从孕妇/采用离开:15/15
标准5:前十的女性数量支付职位:0/10

根据法国法律的2018年9月5日,和它的应用程序命令1月8日,2019年,在“自由选择职业的未来”(自由让儿子avenir来完成),公司必须测量5性别平等指标和发布他们的总分。这个法律的主要目的是消除男女薪酬差异。爱游戏直播苹果app下载赛峰集团的整体分数为所有的公司拥有50多名员工在法国是89/100,这超过75分的目标阈值定义的法令。爱游戏直播苹果app下载Safran SA(管理集团的控股公司,汇集了跨学科的函数支持赛峰集团的运营实体)的分数是87/100。

此外,法律加速经济和专业男女平等从12月24日,2021(称为Rixain法律)创建了一个新的要求女性在行政机构的公司拥有超过1000名员工。赛内,女性的职爱游戏直播苹果app下载业发展政策,他们获得权威,识别人才,协助与专业发展重点,我们也扩展到与工程学校和大学的关系在过去的几年里。

具体而言,赛峰集团已设定目标对其高管在爱游戏直播苹果app下载全球各地。自2019年以来所取得的进展具有重要意义和加速了:高管是女性在2019年的12%,2020年上升到13%,2021年为15%,2022年和今年17%的高管是女性。

在一对相关指标爱游戏直播苹果app下载之间的差距表示男性和女性的更大的责任如下:

男性和女性高管的比例,分别为:25% / 75%
比例的女性和男性的执行机构成员,分别为:13% / 87%

考虑到行为不断进行2021年和2022年,迄今取得的结果*持续改善:

男性和女性高管的比例,分别为:27% / 73%
比例的女性和男性的执行机构成员,分别为:25% / 75%

* 2022年9月

就业的年轻人,老人和弱势群体不同背景的人

爱游戏直播苹果app下载赛峰集团认为,使专业集成的年轻人,雇佣和留住高级职员和分享技能是至关重要的问题。这些原则使人成长,学习,分享和贡献的长期性能。爱游戏直播苹果app下载赛峰集团正在采取果断行动,推动社会和专业一体化的年轻人在困难的情况下,为他们提供职业建议,公司内部培训和就业机会。集团是一家合作伙伴在事件和活动,旨在指导,培训和雇佣非技术的年轻人,和支持许多非营利组织在这个领域非常活跃。赛,很爱游戏直播苹果app下载多员工即将退休能够利用具体灵活的工作时间安排。

在工作场所的多样性

爱游戏直播苹果app下载赛峰集团认为多样性和男女机会平等是必不可少的面对工作的挑战,为集团的性能和价值创造。它的行动计划是基于三个目标:创建一个更具包容性的企业文化,使赛更吸引女性,增加女性高管的数量。爱游戏直播苹果app下载2019年,赛峰集爱游戏直播苹果app下载团重新GEEIS(性别平等欧洲和国际标准)在国外7实体在法国和认证。

残疾员工的集成和保留

许多年来,赛峰集团奉行积极的招聘政策和支持员工爱游戏直播苹果app下载有残疾的人。集团运营着一个残疾政策有四个关键领域:保留残疾的员工招聘、与分包商合作使用大多数残疾人,和使用的“disability-friendly”标准的引入对残疾人的集成到所有的业务流程中。

保护员工的健康和安全

爱游戏直播苹果app下载赛峰集团致力于发展文化风险防范,以确保员工的健康和安全,供应商/供应商合作伙伴、客户和其他利益相关者的影响其活动,透明和诚实的精神。爱游戏这个平台怎么样爱游戏ayx冰球这一承诺在2019年重新签名的HSE(健康、安全和环境)政策执行委员会的所有成员组,有效的所有网站。这个政策已经使用一个内部组织结构和参考系统实现。这个一般参考系统提供的一种手段在HSE管理风险和提高操作性能。

2.1

在2021年的频率损失工时的工作事故

0.08

损失工时的事故的严重性

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